企业员工通常容易引发的法律责任 （一）一般法律责任 （二）职务犯罪和刑事责任在整堂课的教学中，刘教师总是让学生带着问题来学习，而问题的设置具有一定的梯度，由浅入深，所提出的问题也很明确（一）一般法律责任 第一方面：劳动法方面的法律义务与法律责任 第二方面：公司法方面的法律义务与法律责任 第三方面：反不正当竞争法方面的法律义务与法律责任在整堂课的教学中，刘教师总是让学生带着问题来学习，而问题的设置具有一定的梯度，由浅入深，所提出的问题也很明确第一方面：劳动法方面的法律义务与法律责任 劳动法方面的法律义务 1 、在录用阶段，劳动者应当履行如实告知用人单位需要了解的与劳动合同直接相关的基本情况。在整堂课的教学中，刘教师总是让学生带着问题来学习，而问题的设置具有一定的梯度，由浅入深，所提出的问题也很明确 法律依据： 劳动合同法第8 条：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本内容，劳动者应当如实说明。 劳动合同法第26 条、第86 条：劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，在确认无效后，给用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。在整堂课的
