1、 社会责任 自我评价表 本表基于诚实信用原则填报,愿意根据持有本表人要求配合证实本表的真实性,并明确由我单位 / (人员) / (联系办法) 具体负责此事。 填报单位: 填报人: 时间: 印 章 : 根据实际情况在相应栏打“” 。 有无通过 SA8000 认证 ( )通过( )未通过 SA8000 条款 1 童工 : 不使用、不支持使用童工和未成年工。 ( )符合( )基本符合( )不符合 SA8000 条款 2 强迫劳动: 不得使用、不支持 使用强迫劳动 ;不扣押身份证等证件、不收取押金。 ( )符合( )基本符合( )不符合 SA8000 条款 3 健康与安全: 改善工作和生活条件,保护员
2、工的健康和安全 ( )符合( )基本符合( )不符合 SA8000 条款 4 结社自由及集体谈判权: 尊重员工自由组建和参加工会及集体谈判权 ( )符合( )基本符合( )不符合 SA8000 条款 5 歧视: 不得基于种族、国籍、宗教、身体残疾、性别、政治派别或年龄等原因 ,在处理有关聘用、报酬、升职、解聘等事务时从事或支持歧视行为。 ( )符合( )基本符合( )不符合 SA8000 条款 6 惩罚措施: 不得从事或支持体罚、精神或肉体强迫,及语言侮辱。 ( )符合( )基本符合( )不符合 SA8000 条款 7 工作时间: 不得超时加班,合理安排工作时间 ( )符合( )基本符合( )
3、不符合 SA8000 条款 8 工资报酬: 不拖欠工资, 支付合理的工资报酬,奖励员工贡献 ( )符合( )基本符合( )不符合 社会责任 承诺书 基于 合法持续经营的意愿,基于诚实信用原则, 我单位 在此承诺: 1、支持和积极实施 SA8000 社会责任体系的要求,遵守 SA8000 体系相关的法律法规和国际公约,包括但不限于: 不使用和 不 支持使用童工; 不使用和 不 支持 使用 强迫劳动 ,不使用劳改产品; 不得基于种族、宗教、性别、工会会员、政治派别或年龄等的原因,在员工聘用、报酬、解聘时歧视或支持歧视; 尊重员工的人权、工作权 、 休息权 、 生命权 ,维护员工合法权益等。 2、积极采取措施持续改进我单位在 SA8000 社会责任方面的管理和表现,并努力对我单位之相关方施加社会责任的影响。 3、配合承诺书持有人关 于 对社会责任表现证实或监督检查的安排。 单位名称: 签 署 人: 盖 章: 日 期: