TCL集团股份有限公司HR通道任职资格等级标准(V3.0,修订版)目录一、HR职业发展通道模型图二、HR通道基本条件三、HR通道工作过程行为标准13ErLnCawL*一、HR职业发展通道模型图1、HR通道模型图1)发展通道模型图专业深度F枱导下执厅常规工作A計1模式二五象-HR功能模块业务发展、专业领域系藐解决方案经彗运作、专业方法论专业深度/影响强度日常运作、优化、局部设计单亍HR贡献领城独宜执行常规工柞HR策略、舍司管理体系
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