《神州数码绩效管理规范2.0版》.docx

神州故码)i：|il.illhin.1神州数码（中有限公司神州数码绩效管理规范2.0版2009年5月2009年5月神州数码绩效管理规范2.0版羽州放出神州数码（中国）有限公司目录第一部分神州数码绩效管理规范的制定原则2第二部分神州数码新员工试用期管理规定3第三部分神州数码季度考核管理规定5第四部分6级及以上干部年度综合评估管理规定7第五部分5级干部及员工年度综合考评管理规定11第六部分附件14i羽州放出OIm神州数码（中国）有限公司第一部分神州数码绩效管理规范的制定原则、目的为规范神州数码集团干部、员工的试用期管理、季度考核与年度综合考评管理体系，筛选、持续培养、激励、保留一流人才，实现一流人才与企业的共同成长，特制定本管理规范。适用范围本管理规范适用于神州数码集团总部和下属全资SBU的全体干部、员工。三、组织与职责1、集团人力资源部1）负责制定和修订干部、员工的考核、考评管理规定