中医养生馆薪酬设计办法.docx

企业的薪酬设计组长:黄永怡组员：陈启昭陈思颖严瑾前言：本公司根据消费者的需求，适应社会发展变化，把握自身独特优势，及时反思不足之处并改进，不断培养新的队伍和提升工作人员素质。坚持创新，与时俱进，开展更多养生服务。努力建设成国内一流、国际知名的中医养生馆。据此理念来完成本公司的薪酬设计。公司组织架构图总经理（1人）副经理（1人）Lj服务部副经理111:市场部（2人）斗前台服务（2人）r财务部中医药养生师（2人,J中医药养生师（2人）助理（2人）f穴位推拿师（2人）L助理（2人）各岗位的薪酬构成厂薪酬总构、成二、基本工资M55%左岗位工资涨幅工资J各部门薪酬比例绩效工资加班工资/福利(25%左M10%左M10%左一一一,II、季度奖金f年度奖金J（略）丿I（略）丿保险津贴I（略）丿J（略）丿薪酬构成比例岗位工资涨幅工资绩效工资加班工资福利总经理7