中医养生馆薪酬设计方案.docx

企业的薪酬设计组长：黄永怡20121300199组员：陈启昭20121300070陈思颖20121300227严瑾20121300020前言：本公司根据消费者的需求，适应社会发展变化，把握自身独特优势，及时反思不足之处并改进，不断培养新的队伍和提升工作人员素质。坚持创新，与时俱进，开展更多养生服务。努力建设成国内一流、国际知名的中医养生馆。据此理念来完成本公司的薪酬设计。公司组织架构图总经理（1人）副经理（1人）V.服务部LJ副经理11市场部（2人）前台服务（2人）财务部L中医药养生师（2人）助理（2人）中医药养生师（2人）助理（2人）穴位推拿师（2人）助理（2人各岗位的薪酬构成二、各部门薪酬比例薪酬构成比例岗位工资涨幅工资绩效工资加班工资福利总经理70%5%10%5%10%副经理60%5%15%11%9%市场部50%10%20%13%7%