酒店面试技巧ppt课件.ppt

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在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确 美国钢铁大王卡内基曾经宣称:“你可以剥夺我的一切:资本、厂房、设备,但只要留下我的组织和人员,四年以后我又将是一个钢铁大王。”由此可见,员工是企业最大的财富。 未来企业的竞争优势来自四个方面:资金、技术、人才和组织能力归根结底,人才是最重要的。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确 李开复博士(微软公司副总裁,比尔.盖茨七人智囊团之一):人品、智慧、团队精神、激情 我们雇佣最好的人并且充分信任他们,让他们自己把握将来他们和公司的方向,所以人品最重要。 陈章良博士(北京大学副校长):创新、执着、自信 人品可以通过教育改变,但创新素质和聪明没办法改变在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而

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