ktt-軽务型EGSBG远善豪ner&n网苗班險埠士年华恂由如程龄岳堀组胡HUM公司治理架构公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的线路，持续改善公司组织、流程和考核，使公司取得有效增加。股东华为投资控股（下称“公司”或“华为”）是100%由员工持有的民营企业。公司通过工会实行员工持股打算，员工持股打算参与人数为65,596人（截至2020年12月31日），全数由公司员工组成。全部在职持股员工选举产生持股员工代表，并通过持股员工代表行使有关权利。员工持股打算将公司的久远进展和员工的个人奉献有机地结合在一路，形成了久远的一起奋斗、分享机制。rL1r-=-qLJ审皆狂员工董事会及其专业委员会董事会是公司战略和经营治理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监督，对公司在战略和运作进程中的重大事项进行决策。董事会内设常务委员会，常务委员会是董事会休会期间的执行机构。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、战略与进展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。董事会的要紧职责为：
