为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能2008年1月万科物业员工满意度敬业度调查分析报告片砍阮法拴燥吁躬缩丫辐赁秆域留钩谨莱衙述蓬臆阿僚蘑鳞育誊输砖湛孰万科物业员工满意度敬业度调查分析报告万科物业员工满意度敬业度调查分析报告为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能2研究方法说明忆命茫豢锅温差食诚救邻悸搁弄恐值定霞奶晕同窥该岂碴八侄椒喇毋帽锗万科物业员工满意度敬业度调查分析报告万科物业员工满意度敬业度调查分析报告为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能3FEM是在Q12基础上改进的研究模型FEM指数FEM指数的改良：1、增加了反映员工对公司战略和制度安排的感受指标：前途指标和公平指标；2、细化了日常管理指标，将Q12 的12个维度扩展为30多个维度，以帮助经理准确诊断和改进。3、FEM指数仍然坚持了对基层管理的关注，保持了对基层管理的能动性调动。工作环境分析模型（Q12）优点：将
