国家电大行管本科公共部门人力资源管理期末考试试题及答案一、选择题1.市场经济条件下人力资源生态环境的特点是(ABC)。A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性C.相关性和独立性D.竞争性和法制性2.用于人力资源需求预测的定性预测法有(AB)。A.德尔菲法B.自上而下预测法C.回归分析法D.比率分析法3.人才测评的方法包括(ABCD)。A.笔试B.心理测验C.面试D.评价中心技术4.我国公务员工资制度面临的问题有(ABCD)。A.公务员工资结构不够合理B.公务员工资总体水平偏低，难以体现公平原则C.工资调整不及时、增长机制不完善D.津贴制度不完善，补充功能难发挥作用5.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出(BCD)的特征。A.约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B.注重法律建设，规范行政行为C.监督与约束的主体独立性强D.约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合二、判断题6.公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发
