中国公务员的退出制度为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能 录用制度对公务员队伍的“ 入口” 做了规定，本章退出制度则对公务员队伍的“ 出口” 以及公务员离开职务做详细分析。确立公务员辞职辞退以及退休制度，为公务员流动提供了正常的法律机制，对于打破过去长期存在的公务员的“ 铁饭碗” ，解决了公务员“ 能进不能出” 、“ 能上不能下” 问题，对保持公务员队伍活力，提高机关工作效率，具有重要的意义和作用。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能第一节公务员辞职制度 一、公务员辞职的涵义及特征公务员的辞职，就是公务员根据本人意愿，辞去所担任的职务，离开公务员队伍，解除与所在机关的任用关系。但是，为了适用目前新形势下公务员管理的需要，对原来的辞职制度设计有所改进，将辞职规定了既包括通常理解的辞去公职（即公务员法第八十条的规定），又包括担任领导职务的公务员因工作变动辞去领导职务和自愿辞去领导职务以及领导成员的引咎辞职和责令辞职（即公务员法第八十二条
