为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能劳动合同法等系列法规对HR工作的影响张 磊为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能 一、劳动合同法等系列法规出台的背景 二、劳动合同法立法的三大宗旨 三、劳动合同法与劳动法的关系 四、劳动合同法等系列法规对HR 工作的影响为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能一、劳动合同法等系列法规出台的背景 企业用工中的五大突出问题 事实劳动关系普遍化； 劳动关系短期化； 试用期使用非法化； 违约金约定任意化； 劳务派遣用工泛滥化。 结果：社会转轨时期的劳资关系趋于复杂化、尖锐化。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能二、劳动合同法立法的三大宗旨 一、弥补现行劳动合同制度不足，保护劳动者利益： 1 、加重用人单位不订立劳动合同的法律责任； 2 、加大对试用期劳动者的
