物流管理员的工时计算方案分析标准工时与综合计算工时为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能标准工时 现时公司所有岗位实行的是标准工时，即按照 加班费结算方式 法定要求8 小时/ 天*5 天=40 小时/ 周班后：1.5 倍休息日：2 倍法定节假日：3 倍保证每周休息一天，每月加班时间不超36 小时为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能综合计算工时 综合计算工时可针对某些岗位的工作性质，灵活调整，但需经劳动部门审批后才能执行 加班费结算方式 法定要求8 小时/ 天*250 天=2000 小时/ 年按季度结算工时，即500 小时/ 季，超出部分按1.5 倍法定节假日：3 倍平均每月加班不超36 小时为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 贯彻全国教育大会精神, 充分发挥中小学图书室育人功能综合计算工时 由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间
