金川矿业公司准军事化管理考核细则一、考核内容军事化训练、劳动纪律、礼节礼貌、着装、卫生、新招员工培训、执行任务完成情况。考核以100分制计算。二、军事训练（20分）（一）未按规定组织本单位人员进行军事训练一次扣1分,有一人无故不参加军训扣0.1分。（5分）（二）在训练当中，未按规定统一着装发现一人次，扣0.1分，超出三人以上扣0.5分。（5分）（三）组织训练结束后，未按规定整队带出入训练场地，发现一次扣部门0.5分。（5分）（四）每月由准军事化管理办（武装部）对各支部军事训练考勤，并通报各部门训练出勤率，达不到95%,扣2分，连续两个月达不到标准扣5分。（5分）三、劳动纪律（20分）（一）参加单位组织各种会议、学习未带记录本发现一次扣部门0.2分。（1分）（二）参加单位组织各种会议、学习、培训手机响一次除按制度考核外扣部门0.2分。（1分）（三）所有单位员工在工业广场、工作区域和规定范围内必须成一路纵队行走，每月对表现好的部门、队组进行通报表扬，并进行适当奖励。不按规定一人扣0.1分。（1分）（四）对各值勤、值班点要不定期巡查，如有脱岗、睡岗
