三河湖镇财政所岗位考核制度为进一步提高财政工作管理水平，完善预算合理、强化支出改革，提高财政资金使用效益，推动财政事业发展，特制定本办法。一、考评对象本财政综合服务大厅所有岗位二、考评内容按照综合考评、突出重点、兼顾一般、便于操作的原则，考评内容暂定下列几项：1、基础工作：年初工作有计划，年终工作有总结。工作计划应包括年度工作思路和工作重点，以及具体工作安排。工作总结包括全年工作的完成情况、工作中好的经验和办法、预算执行及预算支出管理、部门财务管理情况，工作中遇到的问题并分析原因，同时提出做好财政财务工作的建议。2、支出管理：主要考评是否按要求细化了支出项目，加强预算执行和强化预算监督，规范财务管理，促进事业发展，并提出了相应的对策及建议。按要求报送的有关报表材料是否及时、准确，是否有编报说明，质量是否符合要求。3、专项资金管理：主要考评专项资金是否按规定设置了专帐，是否进行了合理分配使用并实施了跟踪管理。4、惠农补贴：主要考核补贴对象是否真实，补贴项目是否合法，补贴程序是否公示，补贴资金是否及时到位。5、其它工作：主要考评其它各项临时性任务的如期完成情
