南开10秋学期《组织理论》在线作业 更正过的 100分.docx

10秋学期组织理论在线作业试卷总分：100测试时间：-试卷得分：100单选题多选题、单选题(共30道试题，共60分。)得分：601.“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自A.经济人假设B.自然人假设C.社会人假设D.复杂人假设满分：2分得分：22. 在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是A.贫弱型B.任务型C.和睦型D.理想型满分：2分得分：23. 员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是A.权变方法B.系统方法C.行为科学D.管理科学满分：2分得分：24. 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是()A.经济人假设B.自我实现人假设C.社会人假设D.复杂人假设满分：2分得分：25. 利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指A.组织开发B.组织发展C.组织变