第一章 导论人力资源管理人力资源管理的5P模型留人选人PERSERVATIONPICK识人PERCEPTION育人用人PROFESSIONALPLACEMENT识人基础; 选人先导; 用人核心; 育人动力; 留人本质从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。 人员测评知人善任l 人员测评核心是识人，只有识好人才能选好人、用好人、育好人和留好人。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。 测试1： 你开着一辆车，在一个暴风雨的晚上，你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。 l 一个是快要死的老人，好可怜的。 l 一个是医生，他曾救过你的命，是你的大恩人，你做梦都想报答他。 l 还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。 但你的车只能坐一个人，你会如何选择呢？请但你的车只能坐一个人，你会如何选择呢？请解释一下你的理由。解释一下你的理由。 从使用情况来看，闭胸式的使用比较广
