从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。 1第六章组织公民行为管理从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。 本章知识要点：第一节 组织承诺与心理契约l 组织公民行为在形成过程中的组织承诺，心理契约，工作满意度等第二节 组织公民行为过程l 组织公民行为的概念与作用，组织公民行为的形成过程第三节 组织公民行为管理策略l 组织公民行为的影响因素，组织公民行为的测量，提高员工组织公民行为的策略2从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。 3第一节 组织承诺与心理契约组织承诺的概念组织承诺(organizational commitment)也有译为“组织归属感”、“组织忠诚”等。组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”，或“心理
