可靠性设计准则编撰指南刘保中二零零八年九月十八日序我所的“质量放心岗”创建活动已经初见成效，但“设计岗”由于自身的特点所限，建岗质量暂时不如操作岗。设计岗的前期工作仅完成了岗位接口关系的描述，但建岗的重点不在“接口”，而在于岗位内部的“基础建设”。设计岗的基本使命是，将用户对产品的要求（输入）转化成产品的性能和可靠性（输出）。因此，建岗的重点应该是如何完成这个“转化”。如果设计岗就此停步不前，不能够继续深入下去，这项活动将会流于形式，很难收到预期的效果。为此建议，将编制“可靠性设计准则”（以下简称为“准则”）作为设计岗的评价与考核标准，并以“四星岗”为对象进行试点。拿不出像样的“准则”来，就不能获得四星岗的称号。一个企业要想保持长盛不衰，即“可持续发展”，就必须具有扎实的基础。建房子、买设备是打基础（硬基础）；“建章立制”也是打基础（软基础），而且是更重要的基础。创建“质量放心岗”，就是一项软基础建设，也是我所的一项创举。对设计岗而言，“可靠性设计准则”属于基础中的基础，如果每个岗位都能拿出高水平的“准则”来，并能够认真地贯彻执行之，那么我所的设计水平将会整体跃
