1、2019年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲 两份合集稿 2019年民主生活会个人发言提纲 范文 按照此次民主生活会的要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，打牢了思想基础，紧扣会议主题，坚持问题导向，广泛与班子成员、财务部门及部分党员、群众开展了谈心谈话，并结合个人思想和工作实际，深入查摆了存在的问题和不足，剖析了问题根源，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下： （一）在严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。总的看，自己能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党
2、中央保持高度一致。但对照党员干部标准，还存在原则性、战斗性不够强的问题。对党内和社会上存在的一些不良习气和作风，虽然十分憎恶，但往往在直面这些问题时，感到任重道远、个人无能为力，缺乏斗争勇气。 （二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面存 在的问题。 工作劲头有所减弱，在平时的工作中，养成了按程序、制度办事的习惯，造成对待工作墨守成规，对待困难举步维艰，对待矛盾化解不够，争先创优意识不强，缺乏顽强拼搏、开拓创新的意识。二是狠抓落实的力度还需加强。在实际工作中，宏观指导多，解决问题少，对工作重结果不重效果；工作布置多，跟
3、踪督导少，对工作检查不严，落实不够，工作的境界标准和能力水平有待提高，抓铁有痕、踏石留印的抓落实精神还需进一步树立。 （三）在贯彻执行民主集中制方面认识上有偏颇。往往只注重维护执行，而在参与集体领导的自觉性、主动性方面做得不够。 对自己分工领域的工作考虑较多，主动站在公司全局高度出谋划策较少。在执行集体决议和完成分工工作中，有时存在发挥主观能动性不够、工作做得不到位的问题。有些比较急的工作，与班子其他成员沟通商量不充分，导致最后工作事倍功半。 二、 2017 年民主生活会整改措施落实情况 在 2017 年度民主生活会上，本人在 7 个方面查摆出 7 项问题，并已经整改了 6 项： （一） 认真
4、执行党中央决策部署和党组织决定，存在着对一些制度规定理解的不深不透，对一些工作业务事项报告不够及时的情形。 （二） 在对党忠诚老实方面，能做到对党讲真话、讲实话， 但存在不足。 （三） 责任担当方面，存在着创新精神不足的问题。 （四） 在纠正四风方面，存在着调研不够深入的情形。 （五） 在廉洁自律一岗双责方面，存在着履行党风廉政建设一岗双责意识有待进一步加强。 （六） 在执行 党委关于严明政治纪律 充分发挥党委领导作用的若干规定方面，平时能够带头落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行领导干部待遇规定，但对照更严要求，还存在不足之处。 针对查摆出的问题，本人制订了整改方案，逐项认真加以落实，其
5、中，加强廉洁自律一岗双责、带头落实八项规定等已整改完成，加强理论学习、增 强创新精神等长期任务仍将持之以恒地加以强化，不断巩固和提升整改成果。 三、个人、家庭、亲属重大事项报告方面 2017年个人有关事项均已按照组织部门有关要求如实填报。未接到巡视反馈和组织约谈函询等情况。 四、原因剖析 深刻剖析上述问题的根源，主要是个人主观因素，表现在以下几点： 一是从理论学习上来讲，思想重视的程度有所欠缺。有时片面认为自己一直受党的熏陶和教育，并且经历过多个岗位的磨练，政治觉悟、政治素养已经足够强，不自觉地放松了理论学习，放松了世界观改造。有时认为作为一名班子成员，在抓好学习的同时，更主要的 任务是推动工
6、作落实，一定程度上存在“重具体工作、轻理论学习”的现象。 二是从党性修养上来讲，抓常抓长的要求有所松懈。日常工作中，更多的是以一名领导干部而不是党员领导干部的标准来要求自己，与新时期党员干部的要求相比还存在差距，究其根源主要还是常以事务性工作代替党性锻炼，没能很好地通过常态化的自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造来加强党性修养，提高自身素养，永葆党员的先进性和纯洁性。 三是从工作作风上来讲，为民服务的意识有所弱化。自己没能很好地从“以人民为中心”的角度出发，切实去了解群众所思所想，感情上贴近群 众，工作上联系群众，行动上照顾群众，那种急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想和作风，与之
7、前在基层工作相比有所弱化了。 四是从精神状态上来讲，自我要求的标准有所放松。在工作压力大的时候，有时存在缓一缓、歇一歇的念头，干工作不再像之前那样斗志昂扬，追求尽善尽美；有时习惯于按惯例办事，循规蹈矩，墨守成规，之前那种敢闯敢试的劲头有所减弱了。 2019年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲 范文 按照 xx 集团公司党委指示精神、 xx 集团公司党委关于开好 2019年度党员领导干部民主生活会的整体部署要求，我深入学 习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平谈治国理政第一卷、第二卷，习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，北京市十二届历次全会精神，蔡奇同志在北京市干部警
8、示教育大会上的讲话精神， xx同志在 xx 集团干部警示教育大会上的讲话精神等 ,进行对照检查如下： 一、 存在的主要问题及表现 （一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面存在的突出问题。 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习领会不够深入 比如，对中国共产党所走过的光辉历程只是通过影视作品有片段的了解，没有做到系统的学习，做到烂熟于心；对党的理论体系没有做到连贯性的学习把握，知识结构也是不够连贯；对博大精深的中华文化，比如戏曲、国学、书法，非常喜爱，但
9、没有做到一方面的专长；在“四个意识”方面往往大局意识、看齐意识方面对自己的要求还不够严格，比如思考问题往往从公司经济利益、项目经济效益出发，考虑社会效益、农民工弱势群体利益的意识不够强。 2.在“两个维护”方面针对性不强 主要表现在有党中央的政治、方针、政策离我们企业生产经营很远的思想。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，思想上维护，但不知道如何具体地落实在行动上。 （二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面存在的突出问题。 3.精神状态不够饱满，创新意识不强 主要表现在
10、本人分管的项目经济管理工作，企业法律合约工作方面，仍然存在不少需要持续改进的问题，比如项目经理任命、项目目标管理责任书签订、 项目保证金交纳“三同时”未能做到 100%落实，三年以上已竣未结项目结算指标完成的不好，项目分包分管合同签订把关仍存在漏洞，项目成本控制、资金支付控制还存在不少问题，项目部对经济管理方面的制度也存在执行力不强，风险防控仍有漏洞等问题。公司历史性法律诉讼案件没有得到根本性的彻底解决，相关方面工作存在的问题，都反映出本人责任担当意识不强，克服困难解决问题的方法不多，对本人创造性开展工作提出新的更高要求。 4.责任担当精神不强，不能勇于面对困难 主要表现在对于自己分管的国际工
11、程板块在总分包结算工作进展不顺利的情 况下，缺乏针对性的解决方法；国际工程统一账套财务核算问题，前几年抓了核算管理的基础工作，近一两年没有做到常抓不懈，存在遇到困难不能勇于面对，对自己分管的工作抓的不恨，控制得不严等问题。 （三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面存在的突出问题。 5.在严格执行中央八项规定方面仍需要防微杜渐、警钟长鸣 主要表现在没有跟形形色色的形式主义、官僚主义作斗争，比如在公司各项管理会议上发言不积极，不能大胆提出自己的强化管理 的意见和建议，有做老好人的思想；针对网络审批流程设计存
12、在的问题，没有主动协调，及时改进；针对项目经济成本管理中存在成本数据收集归集不及时，没有形成制度化的问题，听之任之。具体工作中真抓实干还有差距，务求实效方面存在努力的空间。 6.与上下级沟通交流需要加强 主要表现在与班子成员沟通、交流不够，比如向上级领导汇报工作，往往是有事说事，无事怕见领导面，思想沟通存在问题；再如，自己分管的项目经济管理部、法律合约部、国际工程管理部，部门工作例会制度执行的不好；自己挂点协调管理的徐州分公司、教科院A8 项目，安哥拉卢班戈项目，深入基层调查研究不够，官僚主义工作作风不同程度的存在。 （四）坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中
13、统一领导，坚持做到“三个一”“四个决不允许”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 有关情况的说明： 一、关于 2017年度民主生活会整改方案（整改措施）落实情况。 在政策、理论学习方面，通过参加 xx集团举办的专题学习辅导班，xx 集团领导干部理论中心组学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想、理论深入的学、反反复复的学，在学懂、弄通上下功夫，学无止境，仍需继续努力。在创新发展方面，以学习、贯彻、执行 xx 集团项目管理手册为契机，开展项目经济管理创新，主要落实项目经济策划、合同交底。以项目施工组织、合同条款全息表、项目成本归集表为抓手，解决项目数据信息及时、完
14、整、准确报告问题。项 目成本策划扩展到项目增值税策划，项目经济管理手段持续创新，风险管控更加完善。在担当负责 ,攻坚克难方面，全年深入项目检查指导工作做到经常化，特别是到重点工程亚投项目，问题突出的徐州分公司项目分析问题、解决问题，有计划，主动积极的处理项目管理过程中出现的问题，特别是解决一些历史遗留问题。在严格执行廉洁自律准则方面，结合自己的工作性质、特点，分析遭遇“围猎”腐蚀的可能性和容易出问题的环节，自觉抵御，没有一起违规、违纪情况的发生。 二、产生问题的原因分析 1.关于政策、理论学习不够深入 总感 到日常工作事情多，加上自己从事的建筑行业属于竞争非常激烈的行业，所做的经济管理方面的工
15、作是企业管理的重要环节，自己八年未休年假也能够说明，雷锋同志说“时间就像海绵里的水，只要愿意挤总还是有的”，放松政治理论学习，关键不是时间问题，而是思想意识问题，要克服困难，要更加严格的要求自己，要加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论素养。 2. 关于在“两个维护”方面针对性不强 坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自己还需要从中国共产党长期执政、实现“两个一百年”奋斗目标，实现中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度，进一步提高认识，理论与实践的关系问题没有做到清醒的认识。 3.关于精神状态不够饱满，担当意识不强 分析原因：是自己没有创造性的开展工作，去着力解决以下三方面的问题：一是公司机关和项目部商务预算专业人才极度匮乏，招聘
