1、某 公司党委 2019年度领导班子对照检查材料 和 2019年民主生活会个人发言提纲 合集 某 公司党委 2019 年度领导班子对照检查材料 范文 按照中共国家电网有限公司党组关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知（ xx网党 2019 xx 号）要求，为认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、作风建设和坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话、批示精神，公司党委班子成员在进一步提高认识的基础上，结合征求意见和谈心谈话活动，从思想政治方面、精神状态方面、工作作风方面、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任等方面深刻反思，现将对照检查情况报告如下： 一、整改落实情况说明 （一）强化
2、理论学习，反复学习党规。班子成员每月安排自学计划，反复学习党章党规、党的十九大和十九届一中、二中全会精神，凡中央和上级召开重要会议、作出重大决策、出台重要文件，都坚 持第一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实。 （二）落实报告制度，开展自我批评。班子成员开展经常性谈心谈话，定期参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，按时参加班子民主生活会和支部的组织生活会，严格执行领导干部请销假、重大事项、重要活动请示报告和违规通报等制度，明确规范操作程序。 （三）认真开展调研，切实真督实查。班子成员到联系点调研 4次，在基层单位、作业现场开展蹲点调研 3次，对重要工作以及班子会
3、指示事项，坚持随时安排随时督查，发现问题列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查 或落实不到位的，情况如实上班子会讨论。深入开展“基层党支部建设年”主题活动加强农电工作思想建设、作风建设，完善农服公司考勤制度、绩效考核制度，实现规范化管理。通过自然减员、职员职级建设、主业支援集体等措施，解决干部超职数问题。 （四）落实“一岗双责”，加强巡视巡查。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任体系，签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题。加强巡视巡查，继续推进问题整改，开展内部巡查，实现巡查全覆盖，深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉 洁型”机
4、关建设，加强公司精神文明创建活动，文明单位创建水平全面提升。 二、对照查找的主要问题 （一）在思想政治方面 一是学习自觉尚需加强。二是学习不够深入全面。 （二）在精神状态方面 （三）在工作作风方面 三、产生问题的根源剖析 四、努力方向和整改措施 展望未来，公司领导班子将不忘初心、继续前行，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为公司发展做出新的更大贡献！ 2019年民主生活会个人发言提纲 范文 按照此次民主生活会的要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，打牢了思想基础，紧扣会议主题，坚持问题导向，广泛与班子成员、财务部门及部分党员、群众开展了谈心谈话，并结合
5、个人思想和工作实际，深入查摆了存在的问题和不足，剖析了问题根源，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下： （一）在严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。总的看，自己能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度 一致。但对照党员干部标准，还存在原则性、战斗性不够强的问题。对党内和社会上存在的一些不良习气和作风，虽然十分憎恶，但往往在直面这些问题时，感到任重道远、个人无能为力，缺乏斗争勇气。 （二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创
6、造性开展工作方面存在的问题。 工作劲头有所减弱，在平时的工作中，养成了按程序、制度办事的习惯，造成对待工作墨守成规，对待困难举步维艰，对待矛盾化解不够，争先创优意识不强，缺乏顽强拼搏、开拓创新的意识。二是狠抓落实的力度还需加强。在实际工作中，宏观指导多，解决问题少，对工作重结果不重效果；工作布置多，跟踪督导少，对工作检查不严，落实不够，工作的境界标准和能力水平有待提高，抓铁有痕、踏石留印的抓落实精神还需进一步树立。 （三）在贯彻执行民主集中制方面认识上有偏颇。往往只注重维护执行，而在参与集体领导的自觉性、主动性方面做得不够。对自己分工领 域的工作考虑较多，主动站在公司全局高度出谋划策较少。在执
7、行集体决议和完成分工工作中，有时存在发挥主观能动性不够、工作做得不到位的问题。有些比较急的工作，与班子其他成员沟通商量不充分，导致最后工作事倍功半。 二、 2017 年民主生活会整改措施落实情况 在 2017 年度民主生活会上，本人在 7 个方面查摆出 7 项问题，并已经整改了 6 项： （一） 认真执行党中央决策部署和党组织决定，存在着对一些制度规定理解的不深不透，对一些工作业务事项报告不够及时的情形。 （二） 在对党忠诚老实方面，能做到对党讲真话、讲实话，但存在不足。 （三） 责任担当方面，存在着创新精神不足的问题。 （四） 在纠正四风方面，存在着调研不够深入的情形。 （五） 在廉洁自律一
8、岗双责方面，存在着履行党风廉政建设一岗双责意识有待进一步加强。 （六） 在执行 党委关于严明政治纪律 充分发挥党委领导作用的若干规定方面，平时能够带头落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行领导干部待遇规定，但对照更严要求，还存在不足之处。 针对查摆出的问题，本人制订了整改方案，逐项认真加以落实，其中，加强廉洁自律一岗双责、带头落实八项规定等已整改完成，加强理论学习、增强创新精神等 长期任务仍将持之以恒地加以强化，不断巩固和提升整改成果。 三、个人、家庭、亲属重大事项报告方面 2017年个人有关事项均已按照组织部门有关要求如实填报。未接到巡视反馈和组织约谈函询等情况。 四、原因剖析 深刻剖析上
9、述问题的根源，主要是个人主观因素，表现在以下几点： 一是从理论学习上来讲，思想重视的程度有所欠缺。有时片面认为自己一直受党的熏陶和教育，并且经历过多个岗位的磨练，政治觉悟、政治素养已经足够强，不自觉地放松了理论学习，放松了世界观改造。有时认为作为一名班子成员，在抓好学习的同时，更主要的任务是推动工作落实，一定程度上存在“重具体工作、轻理论学习”的现象。 二是从党性修养上来讲，抓常抓长的要求有所松懈。日常工作中，更多的是以一名领导干部而不是党员领导干部的标准来要求自己，与新时期党员干部的要求相比还存在差距，究其根源主要还是常以事务性工作代替党性锻炼，没能很好地 通过常态化的自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造来加强党性修养，提高自身素养，永葆党员的先进性和纯洁性。 三是从工作作风上来讲，为民服务的意识有所弱化。自己没能很好地从“以人民为中心”的角度出发，切实去了解群众所思所想，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，那种急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想和作风，与之前在基层工作相比有所弱化了。 四是从精神状态上来讲，自我要求的标准有所放松。在工作压力大的时候，有时存在缓一缓、歇一歇的念头，干工作不再像之前那样斗志昂扬，追求尽善尽美；有时习惯于 按惯例办事，循规蹈矩，墨守成规，之前那种敢闯敢试的劲头有所减弱了。
