1、某 党委领导班子 2018 年度民主生活会对照检查材料和 2019 年市委班子成员民主生活会对照检查材料 合集 某 党委领导班子 2018 年度民主生活会对照检查材料 范文 市委第 督导组各位领导、各位班子成员： 按照市纪委和市委组织部关于开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市 *局党委领导班子立足找准问题、解决问题，广泛征求各部门、 *系统各单位及各层面的意见，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面，查找存在的差距和不足。共发出征求意见 61 份，收回 47 份，征求到对市 *局班子的意见和建议 47 条。在此基础上，对照重点查摆三个方面的问题，
2、对班子中存在的问题，进行了认真对照检查。 一、对照“三个方面”查找存在的突出问题 （一）思想政治方面。一是理论学习存在形式主义。对理论学习存 在“应付交差”思想，“以会代学”多，“学学文件、念念“杠杠”多，作记录、照照片、准备台账多，读原著、学原文、悟原理的少，深入学习理解上级文件和会议丰富内涵和精神实质少，没有做到真学真懂。例如：有时召开会议组织学习文件和会议精神，由于在有限时间内安排的学习内容过多，往往是学完文件标题，领学人员简单介绍文件内容，干部职工作好记录就进入下一议题，学习存在“蜻蜓点 *”“走马观花”现象，学习效果不理想。二是存在“多报喜少报忧”问题。向上级机关和领导同志汇报工作时
3、，说成绩、说亮点多，讲问题，讲不足则少，希望得到上级认 可的想法多，敢于揭短、亮丑的勇气不够。例如：向市委、市政府报送的 *市 *局 2018 年工作总结，说成绩、说做法、说经验以及下步工作打算占据很大篇幅，说问题、说不足、说困难占据篇幅较小，担心问题说得太多会影响市委。结合实际对中央、省委和市委决策部署研究不够、站位不高、看的不远，在困难面前仍然按部就班，过于注重工作形式，还存在以会议落实会议、以文件落实文件，搞 “层层传递”“层层转包”，不敢创新突破，不敢担当负责。例如：在开展精准扶贫挂钩帮扶工作中，对同一样工作，只要上级有文件要求，尽管有的工作已在落实中 ，仍然变换着方式开会研究、发文件
4、，存在重复发文提要求，重复召开会议研究，重复明确责任现象，把开会、发文件作为抓落实的“规定动作”，导致“ *会海”问题没有得到根本上解决。三是双重组织生活会落实不到位。部分班子成员党性意识不强，对双重组织生活会，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，以工作忙为借口，忽视以普通党员身份参加党支部生活，没有严格按照要求扎实组织开展内政治生活。例如，在 2018 年基层党建工作督查工作中，市委组织部明确指出了部分局党委班子成员参加党组织生活频率不够的问题。四是形式主义、官僚 主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，会议过多，还存在短会长开、小会大开、无关人员陪会以及安排周末开会问题。例如：有时
5、召开会议过程中，由于会前准备不充分，与会人员思想不集中、目标不集中、将要解决的问题不集中，导致有的工作议而不决、议了再议，造成会议效率不高、会议时间过长，同一问题重复多次召开会议，降低工作效率，对基层抓落实的时间造成浪费。 （二）纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对 党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重
6、大事项过程中有瞒报、迟报现象。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不 力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 二、存在问题根源及原因分析 （一）理论武装不扎实，理想信念淡化。总是忙于工作事务，对理论学习的重要性缺乏足够认识，重视业务学习，弱化政治理论学习，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当作“软指标
7、”，搞应付过关，学习时间和效果得不到保证，理论武装形式和内容上存在欠缺，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。由于学习不足，对党的一些最新理论和方针政策理解不深入、不透彻，没有严格按照党章党史、先辈先烈等认直 审视自己在思想政治方面存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务，导致精神上“缺钙”，不能始终保持积投向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致“总开关”松动。 （二）宗旨意识淡化，公仆观念弱化。群众观点树得不牢、宗旨意识淡化，缺乏发扬艰苦奋斗、大公无私、廉洁奉公等优良传统和作风的毅力，淡化了对群众的感情。工作中，考虑上级好恶和个人
8、得失多，考虑基层实际和群众困难少，主动担当负责少，害怕承担推进发展中的风险和责任，研究工作时站在群众的角度、体察群众、基层和下 级单位的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够，缺乏转变作风的思想自觉和行动自觉，导致了一些形式主义、官僚主义的产生。 （三）党性修养有所放松，奋斗精神弱化。领导班子中很多同志都是多年的老党员，随着年龄的增长，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到
9、站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了 对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视 三、整改措施和努力方向 针对查摆出来的问题，局党委班子将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好整改落实，为全市 *系统发挥表率作用。 （一）强化理论武装，坚定政治立场。一是坚持不懈加强政治建设。坚持带头学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应 、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，
10、确保中央政令畅通。二是不断加强和改进理论武装工作。采取召开局党委会议、局务会议、理论学习中心组集中学习、全体干部职工会议等形式，按照学懂、弄通、做实的要求，着力在读原著、学原文、悟原理和掌握核心要义上下功夫，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，不断提高局党委班子理论 *平。在抓上级党委、政府重要文件会议精神学习过程中，坚持结合局党委实际提出贯彻落实意见，推动上级部署在全市 *系统落地生根，杜绝理论学习中的形式主义。 抓好意识形态领域责任落实，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪声所扰，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确
11、的言论，牢牢把握意识形态领域工作主动权。三是牢固树立以人民为中心的发展思想。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入群众、深入实际，带头落实干部直接联系和服务群众、“挂包帮”“转走访”等制度规定，认真检查市委、市政府各项惠民政策特别是精准扶贫精准脱贫决策部署的落实情况，认真执行局 领导分片联系督导检查 *利工作方案，切实解决基层和群众的实际困难。 （二）改进工作作风，增强工作实效。一是深入开展“转作风、尚实干、比奉献”专项教育。加强党章党规学习，强化制度设计，落实整治措施，提升能力素质，推动作风转
12、变，着力解决慵、懒、散、慢、拖等行为，进一步激发不等不靠不懈怠、苦干实干拼命干的热情，促进各项工作目标任务全面、科学、高效、优质完成，为推动全市 *利事业实现跨越式发展提供良好的作风保障。二是坚持从严精文简会。本着务实高效的原则，切实减少各类会议，以市政府名义召开的全市性 *务系统会议，原则 上每年不超过 1 次；局党委会议、局务会议原则上每月召开一次， *利投资运行分析会每季度召开 1 次，年终总结会于年终或次年 1 月召开。精简会议议程，严格控制参会人员规模，严防出现请无关人员陪会情况。 2019 年市委班子成员民主生活会对照检查材料 范文 按照这次民主生活会要求，围绕主题进行了查摆，现将
13、对照检查情况汇报如下： 一、认识体会 深入领会习近平新时代中国特色社会义思想，系统学习党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神和治国理政重要思想，深感内涵丰富，思想深邃，道理深刻，意义深远。最为重要的是以习近平总书记为核心的党中央团结带领全党全国各族人民进入新时代、开启新征程、续写新篇章，给全党以方向、给人民以力量、给国家以希望；最为核心的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，引领我们走向光辉的未来；最为关键的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是我们战胜一切困难、应对各种风险挑战的“ 定海神针”；最为根本的是不忘初心、牢记使命，增强
14、“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神开展工作。 二、问题清单 （一）在思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏反复学、系统学、针对学，对理论的来龙去脉、判断的因果依据、观点的相互联系，缺乏系统性、整体性把握，对真谛要义掌握不够，内涵理解不深，存在囫囵吞枣、浅尝辄止，知其然而不知其所以然问题。 （二）在精神状态方面。担心影响团结，对自己分管工作关注多，分管以外的事情关注少；上级要求什么就做什么，规定动作多、自选动作少；围绕中央决策部署、上级决议决定进行外延深思、广泛拓展不够；存在参谋作用不够到位、不够有力的问题。 （三
15、）在工作作风方面。贯彻落实中央八项规定精神和实施细则还有差距，特别是在精简会议、控制发文、督促落实上还需提高。随同主要领导调研多，自已围绕中心工作和重点问题调研督导力度不足、时间不够、频率不高。对分管部门“四风”问题，口头提醒谈话多，亲自明查暗访少。 三、需要报告和说明的问题 2017 年度民主生活会和干部作风大整顿活动，查摆出的突出问题，已全部完成整改。一是突出政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护核心、拥戴核心、服务核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在把握好理论主题、把握
16、理论基点、把握理论目标上下了功夫。三是坚守人民立场。坚持问政于民、问需于民、问计于民，围绕“四项重点工作”，深入基层调查研究 30 余次。四是担当负责履职。紧密结合分管工作，冲着问题去攻关，奔 着难题去破解，机关党建、全面改革、扫黑除恶、市委运行均取得了明显成效。五是增强纪律定力。坚持身有所正不歪斜、言有所规不妄说、行有所止不越界，切实履行“一岗双责”。 在个人住房、公务用车、办公用房、职务消费等方面，都严格遵守相关规定要求，如实向组织填报，没有瞒报、漏报，没有被组织约谈、函询、问责等情况，分管部门、身边人员和亲人没有出现任何违纪违法行为。 四、原因剖析 一是确立思想理论的“定盘星”把握不够准
17、。对习近平新时代中国特色社会主义思想知其一不知其二，对标政治过硬还有较大差距。切实把学懂弄通做实的成 效转化为维护核心、看齐中央的政治自觉，转化为改造主观世界、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行为自觉，还要下很大功夫。 二是坚定理想信念的“主心骨”树得不够牢。党性锤炼这根弦绷得不够紧，自我教育、自我改造、自我完善还不够自觉。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念不会出现问题，不自觉放松了严格要求。思想定格还不够高、原则把握还不够准、自律要求还不够严。 三是铸就四个自信的“压舱石”夯得不够实。对“四个意识”、“四个自信”深刻内涵理解不深、把握不够、认识不足。虽然知道是
18、什么，但不 知道为什么。需要不断改进自我、完善自我、提高自我，用“四个意识”推动工作的发展，以“四个自信”体现人生的价值。 五、整改措施 （一）坚持政治统领。继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定学习计划，列出时间表，绘出效果图，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到文字融通、思想连通。 （二）认真履职尽责。顺应新时代新要求，适应工作岗位新变化，切实做好白城与嘉兴沟通协作的中枢和纽带。继续发挥参谋助手作用，为白城市委的重大决策部署建言献策；当好嘉兴市副市长，完成 省委和市委交办工作，不辜负组织培养和人民期望。 （三）加强自我约束。把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，坚持以党章为镜“正衣冠”。严格约束家人、亲属和身边工作人员，不搞特权。坚决落实
