管理学基础模拟试卷（十七）依据湖南师大出版社仲崇高教材编写，题后为出题页码）一、单选题（共30小题，每题1分，共30分）1. 管理的基本方法有法律方法、行政方法、经济方法、教育方法，其中属于管理的最好方法最持久的方法的是（）。p13B.经济方法D.教育方法A. 法律方法C. 行政方法2. 明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。p21A. 象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务B. 负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责C. 维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息D. 向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家3. 根据双因素理论；下列属于激励因素的是（）。p222A. 成就、晋升、工作条件、责任B.晋升、良好的人际关系、责任C. 承认、成长、成就、公司政策D.工作本身、成长、成就和责任4. 以下（）情况，组织可以适当扩大管理幅度。p165A. 工作内容较多，管理工作复杂
