1、妇幼保健院新护士管理培训制度1培训形式、内容2深入了解医院的历史、文化和各项的规章制度，提高大家的工作能力和工作信心，尽快适应新的工作、新的环境，明确自身价值，使之能融入到医院文化当中。3今年的新进人员培训，我们是分两个阶段进行：分别是两周的脱产式培训和三个月的临床科室继续培训。培训内容包括理论和实践两部分，实践内容又包括，技术操作的规范培训和临床实践学习。使规范化流程化的技术操作与临床结合，增加其实用性、灵活性，提高新进人员实践操作应变能力，使之活学活用。4在各阶段的培训结束后，会组织理论和技术操作两方面的考核。经综合考核合格后，将合格人员输送到临床科室，有 年的科室 学习 内、 、 、 、
2、 ，个科室。5 脱产培训大纲6在 的两周 内，我们将 内容 培训的 学 。、医院文化， 新人 ，是 的，有currency1“的和fi作用。fl 院历史、 、 大家 院有 深的。7、规章制度，在理工作中束currency1我们的理行”，是医院的各项规章制度我们“ 行。与理行”分的，理核心制度的 实，实实在在的currency1理。我们会将理的， 项核心制度与临床实践结合，大家、学会用。 项核心制度，包括理分理、理 、 、 、 、医 行、理 理 。8、 规范，包括 的 、 ， 、 方面内容，在培训中 和 将作” 的学习内容。9、理 理，是理 中，用 的科学 理方 的，的理价 。 、控制和改进，实施有效的理，控制 理的 程。在理理方面，我们会 纠纷的防范与理、良 件的预防及处理、安全用药、文书书写规范 方面内容， 进行学习。10
