1目的1.1 为了让公司科研及研发项目顺利开展，激发工作人员积极性，使项目保质保量完成，尽快实现成果转化以及效益的转化，特制定本项目考核及项目奖金管理制度。1.2 本制度旨在鼓励员工充分发挥创造力和工作积极性，高质高效地完成公司分配的项目任务。2适用范围及管理2.1本制度适用于X制药集团研发项目考核及项目奖金发放管理。2.2 本制度包括了自主研发项目、外部引进项目等，其他项目参照本制度设定。2.3 所有项目奖金依据相应项目计划中考核节点申请、发放。2.4 本制度未涵盖之项目管理，报请集团总经理办公会，一报一批。第一章总则第一条奖励方式包括：项目开发奖金、加薪、职级晋升、带薪休假、培训机会以及其他方式等。第二条奖励范围1、开发新产品，满足奖励条件的；2、通过研发，寻找到质优价廉的新材料、新配方或新工艺的；3、能积极收集信息，提出产品开发项目的；4、成功申请中药品种保护的；5、新增检验项目，有利于提高产品质量，且被采纳的；6、其他奖励参照集团公司相关规定。第三条处罚方式包括：罚款、降薪、调离岗位、辞退等。第四条处罚范围
