企业管理的核心——人才的管理.docx

企业管理中的核心人才的管理提纲11第一部分:（一）企业管理中的几个要素.（二）人在企业中的地位。第二部分：人才管理的基础（一）什么是人才管理.（二）人才是核心的原因。（三）国外几种人才管理模式.1. 抽屉式管理.2. 危机式管理。3。一分钟管理。4。破格式管理.5。和拢式管理.6. 走动式管理。（四）现在中国企业的人才管理问题。1管理理念上的误区。2。吸引人才方面的误区。3. 人才使用方面的误区。4。激励机制方面的误区。5。人员流动方面的误区。第三部分：（一）管理好企业的必要条件。1企业战略长远性和适时性的统一.2企业规模要与企业自身的资源相匹配3强有力且团结的领导班子.4品牌战略是企业成功的重要手段。5人才和员工的参与是企业成功的重要砝码。6创新是企业发展的灵魂。二）机制留住人才。三）树立“以人为本的管理观念。四）培养人才重要性。第四部分：参考文献企业管理中的核心人才的管理【摘要】所谓管理，就是管理者为了达到一定目标