仓管员怎样提升为仓库主管时刻准备当主管想要升迁，除了专业能力外，个人价值与公司价值高度契合，具有主管欣赏的特质，皆缺一不可。但是你真的那么优秀吗？站在主管角度来评评自己准没错！若是管理人，更别忘加强对人的敏感度。想要在同辈中脱颖而出，就我的经验来看，通常主管要拔擢的这个人必须拥有下面三种能力：受肯定的专业知识和能力是最基本的，再来就是个人价值与公司价值要高度契合，通常在职场上多为员工所忽略，而这也就成了有些员工会自认为我已经很棒了，但最后升迁却不是他的最大主因。最后你还要具有公司或主管欣赏的人格特质，主管欣赏你往往较为重要，因为升迁的决定常系于主管。想成为主管时时刻刻就要培养能力当一位主管除了要能够带领属下，专业能力是必备的，而沟通协调的能力、分析与解决问题的能力、激励部属的能力、培育部属的能力、辅导部属的能力、建立团队的能力，也都不可少。在一家公司里，若想要成为一位主管，一开始就要培养这些能力。通常公司在晋升时会有几个原则：首先，会希望一个人有诚信。所谓诚信，是指言而有信、清廉、讲出口的承诺会做到。第二是
