篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第一讲 求职面试技巧v 主要内容 掌握面试的概念与基本类型。 掌握面试的准备与应对策略。 了解面试后注意事项。 提高面试技能，顺利实现就业。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统课前引言：面试的重要性v百闻不如一见v面试是成功求职的临门一脚。v面试才是决定是否录用的重要环节。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统一、面试的基本概念v面试的概念：面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，以交谈和观察为主要手段，以核实有关信息（经历、能力），并了解应试者素质为目的的一种测评方式。v面试在很大程度上决定求职者能否被录用，是人才求职过程中的一个重要环节。v随着人才市场竞争的日趋激烈，越来越多的用人单位摈弃了“一表人才”（仅凭求职资料）录用的方式，更多地采用当面的考核来选拔人才，所谓“是骡子是马拉出来溜溜”。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少
