内部控制审计：目标、程序与方法一、问题与培训目标在开讲之前先做一个调查：在座各位从事审计10年以上的请举手；从事审计5年以上的请举手；从事审计3年以上的请举手。在准备这次培训讲稿时，我准备了一份审计技能状态评估表，请大家对照这张表评估一下自己的审计技能状态。审计技能状态评估表测试问题技能状态1我是否有与我的从业年限相称的审计经验？本问题是否定回答，表明你有审计经历却缺之i审计经验。我是否有意识地建立了自己的审计经验库？本问题是否定回答，表明你缺之审计经验储备。我是否对审计及其方法有一些独特的理解和心得？本问题是否定回答，表明你缺之审计思考。i1我是否发现过一些引起关注的问题或提出过一些引起关注的建议？本问题是否定回答，表明你缺之实战审计能力。我的工作底稿或审计报告是否经常获得肯定？本问题是否定回答，你可能在文字表达能力和i综合分析能力上有欠缺。五个问题都肯定回答，表明你的审计技能较强11在做这次调查前，我预计在我们行的稽核系统，审计从业时间在在3年以上的人员
