篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 激励理论及其应用篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 激励理论及其应用第一节、内容型激励理论第二节、过程型激励理论第三节、激励理论的应用激励概述篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统学习重点1.掌握内容型激励理论;2.掌握过程型激励理论;3.掌握一些基本激励方法;4.了解激励系统的概念;5.掌握员工持股利润分享股票期权的运用及其优缺点。3篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统激励的概念 组织通过一系列制度设计以有效实现组织及其成员个人目标的系统过程 关键点 激励出发点：满足组织成员的需要 激励贯穿于组织工作的全过程员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 激励是一种制度设计分析能调动员工积极性的各种激励资源设计各种激励方案建立行为导向制度2011
