人力资源管理作业123通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（30分）1. 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A.成年人口观）。P12. 人力资源与人力资本在（D.形式）这一点上有相似之处。3. 具有内耗性特征的资源是（B.人力资源）。4. “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（A.过程揭示论）。5. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（B.观念上）。P66. 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的?（A.经济人）7. “社会人”人性理论假设的基础是什么?（D.霍桑试验）P198. 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?（A.职工）9. 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?（B.过程型激励理论）P3010. 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?（B.组织内部环境）P34
