人力资源6大模块人力资源管理六大模块人力资源规划：Humanresourcesplan:招聘与配置：Employmentadvertiseanddisposition培训与开发：Traininganddevelopment绩效管理：Achievementsmanagement薪酬福利管理：Salarywelfaremanagement劳动关系管理：Workrelationsmanagement一、人力资源的规划1、组织机构的设置2、企业组织机构的调整与分析3、企业人员供给需求分析4、企业人力资源制度的制定5、人力资源管理费用预算的编制与执行（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论2、组织内部评估3、组织发展与变革4、计划组织职业发展5、比较国际人力资源管理综述6、开发人力资源发展战略计划7、工作中的绩效因素8、员工授权与监管）二、人力资源的招聘与配置1、招聘需求分析2、工作分析和胜任能力分析3、招聘程序和策略4、招聘渠道分析与选择5、招聘实施6、特殊政策与应变方案7、离职面2、谈8、降低员工流失的措施三、人力
