人力资源基本流程.docx

人力资源基本流程操作规X基本程序应用表单说明人员招聘依据1. 年度人员需求计划表2. 人员需求申请表3. 临时人员需求表1根据年度人员需求计划表编制年度招聘计划。2各部门根据规划和岗位的余缺编制增补招聘计划和人员储备计划。3有人员离职，需补足所缺岗位人员。应聘人员填写人才登记表，对应聘者进行1筛选。11. 应聘人员登记表（1）2. 应聘人员登记表（2）3. 实习生情况登记表4. 内部人员竞聘申请表1基层人员填表（1）2主管以上管理人员填表（2）3实习生填表34内部人员竞聘岗位填表3。5要求表格内容填写详细完整。面试应聘人员面试评价表1人力资源部查验各类证件原件，预留复印件。2人力资源部与用人部门负责人参与面试。部门经理与以上岗位由总经理面试，基层人员由人力资源部经理或用人单位负责人面试。3参与面试人员均应会签面试意见，人力资源部以最终面试人员意见为准。人员录用1.新员工录用审批表1录用必须经相关部门会签