人力资源管理培训计划和内容序号培训内容培训对象培训时间1模块一：人力资源管理概论4H2模块二：招聘与录用4H3模块三：绩效管理4H4模块四：薪酬管理4H5模块五：员工关系4H6模块六：员工关系4H模块一：人力资源管理概述一、人力资源的含义1、人力资源是指投入和即将投入社会财富创造过程的人力。这个定义强调了以下几方面：（1）人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造。（2）人力资源是指劳动者创造财富的能力，这种能力存在于劳动者身上。离开了劳动者，也就无所谓人力资源。（3）一个国家一定时期内人力资源的存量，表示该国该时期内人力资源的多少。人力资源的存量=劳动人口数X人均劳动能力水平。（4）一个国家的人力资源有两种存在形式。一是正在被使用的人力资源，它是由在业的劳动者的劳动能力构成；二是尚未被使用的人力资源，它是由劳动预备军、待业人员等的劳动能力组成。2、一个国家一定时期内的总人口大致包括以下几部
