判断题1在所有的资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。V2人力资源与其他资源一样具有不可再生性。x3人力资源开发的对象是人的智力与才能。V4人力资本的核心是教育投资。V5物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。x6人力资源得不到合理开发，就不能形成强大的人力资本，也无法解决可持续发展问题。V7根据组织专业化分工的原则，人力资源职能是由人力资源部门来承担的，绝大多数运营经理（或直线经理）各司其职，并不履行人力资源职能。x8人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。V9现代人力资源管理中，人力资源部门要从“策略的筹划及执行者”转变为“行政支持”。x10人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段己经有比较长的历史。x11人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。x12人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。V13人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。V
