人力资源基本理论.docx

上传人:乾*** 文档编号:12853785 上传时间:2022-06-20 格式:DOCX 页数:5 大小:39.99KB
下载 相关 举报
人力资源基本理论.docx_第1页
第1页 / 共5页
人力资源基本理论.docx_第2页
第2页 / 共5页
人力资源基本理论.docx_第3页
第3页 / 共5页
人力资源基本理论.docx_第4页
第4页 / 共5页
人力资源基本理论.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

一、人力资源的定义人力资源是指能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。人力资源是活的资源,这里定义的人力资源排除了不能推动社会发展,不能为社会创造财富的那一部分人。人力资源的丰富与否不能等同于人口资源和劳动力资源。二、人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源的定义(一)人口资源一个国家或地区具有的人口数量的总称。(二)劳动力资源一个国家或地区具有的劳动力人口的总称。(三)人才资源一个国家或地区具有较强的战略能力、管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称,他们应能组织、影响、帮助他人共同创造物质财富和精神财富,应能在其所组织的团队和所研究的工作中产生幅射效应的人群。(四)天才资源在某一个领域具有异于他人的特殊的开拓能力、发明创造能力、攀登某一领域高峰的特殊的人群。(五)不同资源的特点人口资源主要表明数量概念,但它是一个最基本的底数,犹如一个高大建筑的底层,一切人才皆产生于这个最基本的资源中。劳动力资源包含于人口资源中,是人口资源中拥有劳动能力的那一部分人们,通常是18岁左右至

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 商业租赁

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。