云南工程职业学院2016-2017学年下学期期末考试人力资源开发与管理课程考试试卷（A）满分：100分考试时间：120分钟任课老师：考试形式：闭卷教研室主任：分院教学负责人：1. 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A. 把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C. 坚持群众路线，尊重群众意见D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平2. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）A. 人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划3. 失业保险所属的员工福利类型是（）A.企业福利B.法定福利C.生活福利4. 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（A.计件工资制B.绩效工资制C.技能工资制5. 人力资源概念的提出者为（）D.有偿假期）D.职位工资制A.泰勒B.比尔C.德鲁克D.坎特6在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于
