2（人力资源知识）人力资源的重要性20XX年XX月多年的企业咨询顾问经验，经过实战验证可以落地执行的卓越管理方案，值得您下载拥有于企业的可支配资源中，人力资源是最具能动性的，也是最具能量爆发力的。不过，我们要想提升人力资源管理部门于整个企业框架中的地位，人力资源管理部门必须有持续的、有效的、杰出的表现，才会被公司高层和其它部门所认同。任何壹家追求卓越的企业，如果要想于市场竞争中持续获得优势，就必须重视人力资源建设和管理。离开了对人力资源卓有成效的管理，就不会存于持续的竞争优势和卓越的企业。这个观点很容易被大部分的HR从业者接受，同时也被绝大部分经理人和BOSS所认可。可是，人力资源的重要性和巨大价值，且没有于大量企业的现实运营中得到同步体现，这又是为什么呢？很多人认为，企业应该把人力资源的重要性上升到战略的高度，人力资源主管应该参和到企业运营战略的制定，甚至设立人力资源副总裁职位，以保证人力资源于企业权力体系中拥有足够的权威性。而于本人见来，人力资源的权威性是不容置疑的，关键是具
