本手册制定的“综合事务部人力资源操作流程”内容要点，包括招聘与配置、人员异动、福利与休假、奖励处分、培训与开发、附件表格等六部分内容，主要涉及瑞康物业公司及各管理处人力资源管理的日常操作规范与要求。手册发给公司各部门及各管理处，请相关人员了解并熟悉其中的内容，并在日常的人力资源管理工作中实施执行好，公司综合事务部会定期检查实施情况。员工在阅读、实施本手册的过程中，若有任何疑问，请向公司综合事务部咨询。同时也请大家对本流程内容提出好的建议与意见，以便综合事务部定期进行修改与完善。瑞康物业管理有限公司/人力资源操作标准化手册目录1. 目的022. 适用范围023. 人力资源职责024. 招聘与配置044.1人员定编044.2招聘核准044.3面试录用064.4入职报到074.5劳动合同074.6人员统计095. 人力资源异动195.1试用转正195.2岗位升降195.3岗位调动215.4员工离职216. 福利与休假326.1薪资福利326.2考勤休假327奖励与处分397.1奖励39i
