人力资源管理SOP手册.docx

XX有限公司人力资源管理SOP手册（征求意见稿）第一章总则.2.第二章分工与职责.2.第三章人员需求.3.第四章招聘原则.4.第五章招聘渠道管理.4.第六章人员录用.6.第七章试用期管理.8.第八章劳动关系管理.1.0.第九章绩效考核管理.1.1.第十章薪资调整.1.1.第十一章培训与考试.1.1.第十二章证书管理.1.2.第十三章执业资格注册及相关事宜.1.3.第十四章离职管理.1.5.第一章总则一、为保证公司健康稳固发展，使人员相对稳定，维护正常人才流动秩序，建立规范的人才引进机制和人力资源管理流程，特制定本制度。二、本制度主要涵盖员工招聘、录用、试用期管理、考核、薪酬、培训、执业资格管理、离职等人力资源工作，适用于机关、各分公司及业务部。三、特