人力资源管理概论结课论文题目：试论企业员工招聘的问题和策略专业：信息管理与信息系统班级：信管2011学号：学生姓名：指导教师：刘那日苏II摘要在当今竞争环境条件下，企业员工的招聘找工作和管理工作变得越来越重要，企业人力资源部门能否争取到自身最需要的人才从而高效的完成相应的工作，已经关系到企业是否能够顺利和有效的运营。科学合理的员工招聘不仅能够使企业人力资源得到最大最优的利用，也能帮助企业吸收更多的人才。本文将介绍企业在员工招聘方面遇到的问题及对策。关键字：员工招聘现存问题解决对策10目录摘要21弓I言42企业员工招聘的含义与意义52.1员工招聘的概述52. 2员工招聘的意义63企业员工招聘存在的主要问题73. 1招聘简章及安排时间上的问题73.2面试过程中的问题74针对企业员工招聘的建议94.2针对招聘简章和安排时间问题的策略94.2针对面试问题的策略95参考文献101引言随着市场经济的发展和企业结构的不断改变，人才对于企业的重要性越来越大。企业人力资源部门能否在现在这个就业
