人力资源管理在线作业.docx

1. 第1题在从流程入手留住核心员工的策略中，管理者的（）是非常重要的中间变量,它将改变危机过程的演变发展.A. 环境分析B. 管理干预C. 管理艺术D. 管理风格您的答案：B题目分数：1。0此题得分：1.02. 第2题劳动生产率指的是在一定的技术与组织环境下，每一单位时间内劳动者完成（）的数量标准.A. 产出B. 合格产出C。产出数量D。工作任务您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1。03. 第3题组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系A。人力资源结构B。人力资源招聘C. 人力资源管理D. 人力资源开发您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.04第4题（）是管理制度有效发挥作用的要求和保证A。实施B. 监督C. 反馈与修正D. 审定您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1。05. 第21题反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作（）。A。薪酬标准B。薪酬设计C。薪酬制度D。薪酬政策