摘要随着计算机信息技术的迅猛发展，企业之间的竞争也从技术、营销的经济市场转向了网络。以网络技术、计算机技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，不仅能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理进入系统化、决策科学化的进程。通过人力资源管理系统使得企业管理者能够高效地完成企业日常事务中的人事工作，从而大大降低了人力资源管理成本，给企业提供强有力的支持，以提高企业目标实现的可能性，才能在电气行业中处于同行业的先行者。中煤电气有限公司人力资源管理系统采用B/S开发模式与J2EE架构，通过对计算机硬件和软件解决方案的论证，对应用领域进行调查分析,参考许多资料，详细分析了人力资源管理系统的主要设计阶段，同时给出了系统实现的具体方案，并列举了实际过程中的创建过程、方法和效果。在系统设计过程中还加入了MVC的Struts框架。Struts框架的使用不仅让系统在视图、模型以及控制器进行了分离，而且让系统具有了良好的扩展能力。并且,Struts技术的使用在一定程度上帮助了企业的人力资源管理，使得人力资源管理系统负担大大减轻。中煤电气有限公司人力资源管理系统在设计过程中，针
