*单位经营绩效综合评价报告（人力资源类）*单位二。一七年月-1*单位经营绩效嘶报告（人力资源类）按照山东省政府、山东省国资委省管企业经营绩效综合评价的统一部署,2017年6月1日以来xx集团经营绩效综合评价组（以下简称评价组）对xx集团公司（以下简称xx集团）人力资源管理进行了系统评价。现将有关情况报告如下。一、人力资源管理现状SB-5-机构设置呆握区从产下罐助7.61%9.78%20.65%21.74%现有机构个，其中:处级个，占;副处级个，占%;科级个，占；副科级个，占%0按单位性质划分：采掘区队个，占;井下辅助个，占%;地面生产个，占;后勤服务个，占%;机关科室个，占。采掘区队井下辅助地面生产口后勤服务机关科室（二）管理技术人员配备1领导班子及副总师。领导班子成员现有人，其中矿长人,党委书记人,副矿长人（采煤、掘进、机电各人），党委副书记人,工会主席人”总工程师人,财务总监人,安监处长人。副总师现有人，其中副总工程师人（采煤人、掘进人、机电人、安撤运
