篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第三章 人力资本理论v 基本内容v 1、教学内容v 人力资本理论，筛选假设理论；社会化理论；劳动力市场划分论。v 2、教学基本要求v 通过人力资本理论，筛选假设理论；社会化理论；劳动力市场划分论的学习，达到了解西方国家教育经济学各种理论的目的。v 3、重点与难点v 重点：人力资本理论。 v 难点：人力资本理论。 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第三章 人力资本理论v 一、人力资本理论综述v （一）人力资本的来源v 1912年，美国全国制造商协会工业教育委员会发表了一份报告我国的人力资本，第一次提出“人力资本”这个概念。“有两种形式的资本，一种是由土地、机器、建筑物和货币构成，另一种是由人们的特性、脑力和体力构成的。”前者称为“物力资本”，后者称为“人力资本”。 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统人力资本的来源v 亚当斯密：熟练劳动工
