篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第二章 企业文化类型篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 第一节 科特的三种类型划分 第二节 卡梅隆和奎因的四种类型划分 第三节 迪尔和肯尼迪的四种类型划分 第四节 其他类型篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统学习目标： 掌握科特的三种类型划分及特征 掌握卡迈隆和奎因的四种类型划分及特征 熟悉肯尼迪的类型划分及特征 了解企业文化管理方格论篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 第一节 科特的三种类型划分强力型企业文化策略合理型企业文化灵活适应型企业文化几乎所有的经营管理层员工都具备一致的价值观念和经营方法，向同一方面努力。例如IBM企业文化强调企业文化与企业环境的匹配性。例如沃尔玛提倡适应市场快速变化的企业文化。例如3M公司篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少
