管理学-第二章-管理思想与管理理论ppt课件.ppt

上传人:晟*** 文档编号:12858814 上传时间:2022-06-20 格式:PPT 页数:96 大小:787.50KB
下载 相关 举报
管理学-第二章-管理思想与管理理论ppt课件.ppt_第1页
第1页 / 共96页
管理学-第二章-管理思想与管理理论ppt课件.ppt_第2页
第2页 / 共96页
管理学-第二章-管理思想与管理理论ppt课件.ppt_第3页
第3页 / 共96页
管理学-第二章-管理思想与管理理论ppt课件.ppt_第4页
第4页 / 共96页
管理学-第二章-管理思想与管理理论ppt课件.ppt_第5页
第5页 / 共96页
点击查看更多>>
资源描述

篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第二章 管理思想与管理理论第一节 古代管理思想第二节 西方近代管理理论第三节 现代管理理论的发展第四节 组织文化返回返回1 1篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第一节 古代管理思想一、中国古代管理思想二、西方古代管理思想2 2篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统一、中国传统管理思想三大主流学派儒家 儒家 王者之道,仁政德治。儒家提出人性善的人性假 王者之道,仁政德治。儒家提出人性善的人性假设,依此相应提出施仁政,德治礼制的管理方式,用礼制 设,依此相应提出施仁政,德治礼制的管理方式,用礼制规范和道德感化的手段,实现治国的目的。 规范和道德感化的手段,实现治国的目的。法家 法家 霸者之道,法制刑治。法家与儒家相反,提出人 霸者之道,法制刑治。法家与儒家相反,提出人性恶的人性假设,因而力主推行法制,并以刑治为手段, 性恶的人性假设,因而力主

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。