1、 Q/HP焦作隆丰皮草企业有限公司企业管理标准Q/HP G26032016宿 舍 管 理 制 度2016-02-26 发布 2016-03-01 实施焦作隆丰皮草企业有限公司 发布Q/HP G260320xx1前 言宿舍管理制度是焦作隆丰皮草企业有限公司主要管理标准之一。该标准给出了焦作隆丰皮草企业有限公司员工宿舍入住条件、住宿标准、宿舍物品配置标准、住宿申请和安排程序、宿舍纪律、卫生标准、检查评比办法等基本管理标准。本制度由焦作隆丰皮草企业有限公司行政管理部提出,经各部门审核会签,董事长王和平批准实施。本制度准主要起草单位:行政管理部本制度主要起草人:徐 波本制度主要审核人:李宏伟本制度于
2、2016 年 2 月 26 日发布,2016 年 3 月 1 日起实施。2宿舍管理制度1 目的为了给员工创造良好、和谐的住宿环境,营造安全、舒适生活居住场所,特制定本制度。2 范围2.1 本制度所称宿舍是指职工宿舍楼和行管人员宿舍楼。2.2 本制度适用于所有住宿人员管理。3 职责行政管理部负责安排员工住宿和员工宿舍管理。4 入住条件4.1 符合下列条件的员工可以申请在公司宿舍住宿:4.1.1 与公司签订劳动合同的正式员工;4.1.2 家距公司 10 公里以外的员工。4.2 其它特殊情况,经主管副总和宿舍管理部门批准住宿的员工。4.3 本公司提供的员工宿舍,是以员工在本公司服务为前提。倘若员工离
3、职,对宿舍的使用权当然终止。员工应于离职当日,迁离宿舍,不得借故拖延。5 住宿标准5.1 单职工住宿标准:5.1.1 单职工是指单身或者已婚但是仅本人在公司工作的员工;5.1.2 一线职工(含机修工) 、后勤职工(含保安)8 人 1 间住房;35.1.3 车间统计、独立品管、仓管员、驾驶员、炊事员等岗位 4 人 1间住房;5.1.4 车间副主任 2 人 1 间住房;5.1.5 职员级员工 2-3 人 1 间住房;5.1.6 部门经理(含副经理)以上管理人员和技术人员、车间主任 1人 1 间住房。5.2 双职工住宿标准5.2.1 双职工中一方为车间副主任的,安排单间住房;5.2.2 双方均为公司
4、职员级(含)以上的员工,安排单间住房;5.2.3 其它特殊情况经个人申请,本系统主管副总批准,报请行政人事副总同意,可以安排单间住房。5.3 车间主任(含副主任)和职员级(含)员工,随自己生活的子女,10 周岁以下的可以申请在房间内增加床铺;10 周岁(含)以上的可以申请床位。5.4 公司设立临时夫妻房或者家属客房。职员级(含)以上员工家属到公司探亲,可以申请住宿。但是,最长时间不得超过一周。超过 1周每晚收取 10 元房费。5.5 宿舍设施配备标准5.5.1 7 人间配备书桌 1 张,凳子 1 把。5.5.2 4 人间配备电视机、饮水机各 1 台。5.5.3 2-3 人间配备电视机、饮水机各
5、 1 台,书桌 1 张,凳子 1 把。5.5.4 单间住房配备电视机、饮水机各 1 台,书桌 1 张,凳子 1 把,茶几 1 张,沙发 1 张。45.5.5 家在孟州市以外的职员级以上员工由公司按照标准配置床上用品。其它员工自带床上用品。5.5.6 超标准配备房间物品的,需填写申请,经主管副总和行政副总批准后,由宿舍管理员予以安排。5.6 员工须严格按照标准入住。如果不能按照标准住宿,又不听从宿舍管理员安排的,每间房按 120 元/月收取房费(按 8 个床位,15 元/每床每月标准) 。房费从当月工资中扣除。2 人以上共同超标准住房的,超标费用由住房人均摊。6 住宿程序6.1 新入职员工,符合
6、住宿条件,需要住宿的,凭人力资源部开具的入职通知单 ,到宿舍管理员处办理登记入住手续。6.2 现有员工需要住宿的,写出书面申请经车间主任或者部门主管经理批准,并经行政管理部经理批准后,到宿舍管理员处办理登记入住手续。7 宿舍管理纪律7.1 各宿舍推选出寝室长。寝室长负责本宿舍的日常事务管理并排好卫生值日表,本室人员应听从寝室长的合理安排。7.2 室内由住宿人员每天轮流打扫卫生,做到窗明地净,物品整齐。7.3 未经允许不得随意翻动他人的物品,不得擅自打开别人的柜子,禁止挪动(用)房间内的任何物品。7.4 员工不得在宿舍内赌博、酗酒、打麻将、看黄色影碟或有其它违反社会治安、违反厂规厂纪的活动。按照
7、安排好的房间和床位住宿,未经允许不准私自更换床位和房间。57.5 严禁卧床吸烟,严禁在室内存放易燃、易爆物品。严禁使用大功率电器,做到人走灯灭,节约水电,杜绝长明灯、长流水。严禁在暖汽片或暖汽管道上放置衣物。出门落锁,注意保管好本人财物和宿舍钥匙,注意防火防盗。7.6 严禁私自动用消防设施。7.7 电视机、收音机及其它音响音量不得过大,以免妨碍他人休息。电器损坏应及时报告宿舍管理员,不准擅自拆卸维修。7.8 夜班住宿人员或晚上加班人员回到宿舍后应注意保持安静,严禁大声喧哗,以免影响他人休息。7.9 不准到其它宿舍住宿。未经公司批准不得擅自留宿亲友。如需留宿亲友须到宿舍管理员处履行登记手续。7.
8、10 要提高素养,自觉保持宿舍卫生、干净、整洁,禁止乱扔杂物、随地吐痰等不文明现象,不准在楼道泼水,脏物、剩余饭菜和污水应倒在指定的垃圾桶内;禁止从阳台、走廊抛洒垃圾杂物。7.11 损坏宿舍物品照价赔偿经济损失,并视情节轻重予以处罚。7.12 迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净。所带物品应由保安检查后,方可离厂。7.13 住宿人倘若违反上述有关规定,视其情节轻重,依据公司有关规定进行惩处、赔偿或取消住宿权。8 宿舍卫生标准8.1 地面标准:地面上不得有烟头、积水、垃圾等杂物,保持清洁,垃圾篓及时清理。床铺下面不得放置杂物,长期不用的物品予以清理,鞋子等物品要摆放整齐。68.2 门窗标准:窗
9、、门、墙面不得有污物、蜘蛛网及破损,窗台无杂物。门、窗、墙壁如有破损要及时修理。人员离开房间要检查门、窗是否关好,锁好。不准擅自更换门锁和私配钥匙。8.3 房间标准:保证床铺整洁、统一;要求宿舍内定期通风,保证宿舍内空气清新,无异味。宿舍中的公物设施要保持完好,不准任意损坏、拆改;禁止在宿舍内乱刻乱画,弄脏墙壁、地面及家具。8.4 被褥叠放整齐,床单铺平,床上不得堆放杂物;床单、被罩、衣物要定期洗涤,以免影响宿舍整体卫生。洗晒衣服需按指定位置晾晒,不得随意搭放或搭放在窗外。柜子中的个人物品要分类摆放,叠放整齐,严禁乱堆乱放。8.5 楼道卫生由保洁员负责打扫,保证楼道的卫生整洁。9 宿舍检查评比办法9.1 由行政管理部、人力资源部和生产技术中心组成联合检查小组,对宿舍卫生、安全情况进行每周全面检查一次,住宿者须听从检查人员有关安全方面的指导。9.2 宿舍管理员应定期对宿舍情况进行检查和抽查,每周至少检查 3次。9.3 行政管理部对检查情况予以公布,对先进宿舍提出表扬和奖励措施,并对落后宿舍提出处理意见。每次检查后按照绩效工资 3-5%的比例进行奖罚。10 附则10.1 本办法由行政管理部负责解释。10.2 本办法自 2016 年 2 月 26 日发布,2016 年 3 月 1 日开始执行。7