篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统绩 效 辅 导篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统绩效辅导中的常见障碍及对策 绩效辅导中的常见障碍及对策 第二部分 第二部分绩效辅导的认知 绩效辅导的认知 第一部分 第一部分如何有效实施绩效辅导 如何有效实施绩效辅导 第三部分 第三部分绩效辅导中的注意事项 绩效辅导中的注意事项 第五部分 第五部分领导权变理论 领导权变理论 第四部分 第四部分目录PDCA PDCA法 法 第四部分 第四部分篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统绩效辅导的定义 所谓绩效辅导，指在绩效管理过程中，对员工进行的一种有计划、有目标、有步骤的培训和帮辅。 绩效辅导在于发现并分析制约员工绩效提升的障碍因素，进行对症下药的辅导，使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值等方面得到系统性的改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的绩效，推动组织和个人不断进
