1、 1/49 人力资源管理手册 (下部 -附表 ) 2/49 附录 1： Recruiting Request 招聘申请 Department 用人部门 Position/title 招聘职位 Amount 人 数 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职 位描述 Role in the organization chart 在 部门组织结构图中位置 Career path 此 职 位发展计划 Education background 教育背景 (专业 年限 ) Experience &
2、 Qualification 所 需经验 技能 Other requirement 其它要求 (英语 计算机等 ) Requested by (Dept. Head) 用人部门签字 Date: 日期 批准（可选择）： 总经理 /日期 业务分管副总 /助理 /日期 HR 分管副总 /助理 /日期 HR 总监 /日期 分支机构总经理 /日期 分支机构 HR 经理 3/49 附录 2： Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: (应聘者 ) Interviewer: (面 试人员 ) Position: (应聘职位 ) Date: （时间）
3、 第一轮面试（ Hiring manager/Director 使用） General Impression 综合评价 (如 :沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等 ) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优 Team working 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 Communication skills 沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优 Honesty, open, passion 诚实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优 Agg
4、ressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 差 1 2 3 4 5 优 Goal oriental 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 Interest to insurance 对行业的兴趣 Interest to the job 对工作的兴趣 Foreign language 外语水平 Computer 计算机水平 Working stability 过去雇佣的稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 Personality 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 Motive 应聘的动机 （
5、）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： Strength 优势 Weakness 不足 Current Package 目前待遇（工资、职位） Expectation 期望待遇（工资、职位） Availability 可到岗时间 Decision 决定 Further interview Reject Keep in file （进一步面试） （不录用） （存档） 面试人签字并日期： 4/49 Second Interview （第二轮面试 Director/Vice present/Present 使用） Date: 日 期 Interviewed B
6、y: 面试人 General Comment & Decision 综合印象及决定 签字： （ Director/Vice present/Present） Hire Reject Keep in file （录用） （不录用） （存档） Back up Waiting for further contact(Pending) （候补） （暂缓录用） Please make sure always return this form and resume to HR. 此表填写后请交人事部 5/49 附录 3： 应聘人员登记表 编号： 应聘人员登记表 应聘部门 : 岗位： 填 表 日期 ： 年
7、月 日 姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 出生地 政治面貌 入党团时间 婚否 毕业学校 所学专业 学历 学位 健康状况 工作单位 职业 所有制性质 参加工作 时间 职称 职务 家庭地址 身份证号码 外语语种及熟练程度 户口所在地 应聘 报纸 网上 招聘会 渠道 内部推荐（推荐人： ） 外部推荐（推荐人： ） 时间 工 作 单 位 和 部 门 职务 证明人 本 人 主 要 工 作 简 历 时间 院 校 和 专 业 毕 /结业 证明人 学 习 培 训 情 况 专 6/49 长 及 成 就 特 长 和 爱 好 奖惩 情况 爱人姓名 出生年月 文化程度 家 工作单位 职务 庭 其 姓名 关系 出生年月
8、 工 作 单 位 职务 情 他 况 成 员 住房情况 联系电话 备 注 7/49 附录 4： 录用决定 Hiring Decision 录用决定 Candidate Chinese Name 应聘人姓名 Working Name 机构名称 Department 部门 Position 拟聘级别 Position/title 拟聘职位 Interviewed by 面试人 Salary set: 薪资 福利情况（人事填） Starting date 入司日期 Candidate Evaluation (strength & weakness) 综合评估 用人部门负责人签名并日期： 批准（可选择）
9、： 总经理 /日期 业务分管副总 /助理 /日期 HR 分管副总 /助理 /日期 HR 总监 /日期 分支机构总经理 /日期 分支机构 HR 经 理 8/49 附录 5： 工 作 通 知 书 工 作 通 知 书 （样本） 日期： 年 月 日 先生 /女士： 我代表公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司 部，任 职位，级别为 。 经与您协商，入职日期定于 年 月 日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下： 1. 工作时间：公司的工作时间为早晨 8： 30 至下午 17： 00。中午 11： 30 至 13： 00 为午餐 及休息时间。 2. 待遇说明： 月薪
10、为 元 ,其中： 。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用； 年终根据公司业绩及制度发放奖金； 公司提供工作午餐或午餐补助； 手机费报销额度为 元； 档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分； 此外，公司还额外为您提供补充 养老保险和商业医疗保险； 3. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。 4. 聘用 解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前 30 日通知对方。 5. 办公地点： 。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公
11、司下属机构工作。 6. 如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。 我们非常高兴您能加盟公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。 员工签字： 股份有限公司 日期： 人力资源总监 9/49 附录 6：内部空缺职位 内部空缺职位 职位名称： 所属机构、部门、岗位： 直接主管： 主要工作职责： 1 2 3 4 5 任职资格要求： 学历： 年龄 /性别： 外语 /电脑能力： 相关工作经验： 性格 /能力 /态度： 公布日期： 要求上岗日期： 联系人及电话： 人力资源部 日期 10/49 附录 7：人才推荐奖励领取记录 序号 日期 推荐人姓 名 推荐人部 门 是否推荐成功 被推荐人级别 获得的奖励方式 金额 奖励方式 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
